住院不能够报废,离职后开掘集团漏缴公积金和

难题陈诉:

职工离职后才意识集团漏缴了2年的公积金和几个月的社会养老保险,回去跟HLAND说,H汉兰达的势态还很劣质让职工去控诉,遭受这种气象应该咋办?

特岗教师四年期满后,教育局有一年多没给交社保,住院不能够报废,该怎么做呢?

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难点答问:

离职了才察觉厂家漏缴公积金和社会养老保险,集团H凯雷德还倒霉说话,蒙受这种职业也是职工很不走运了。对此,有的人讲,提出先去跟公司总老董娘研讨,然后再看看是或不是投诉;也是有一些人会讲,借使商家好研商,补缴正是了;还只怕有些人讲,职员和工人也是心宽,公司漏缴2年的公积金,离职才晓得。看看网上朋友都以怎么说的。

回答:打探一下教育局有关单位,为何不给交社会养老保险,那是最妥当的诀窍啊

网络好朋友:男士,有小编要好的经历,笔者提议你,直接去劳动局直接告。小编原先在二个私营企业干过,私企正是各方面包车型地铁事物,能省就省,能不给尽量就不给。时期,有如此可能那样各式各样的人,或离职或被开除的。只要离开市廛,直接就去劳动局告,反正一告劳动局就往那边发传票。然后传票就一向送到CEO家。一般是打电话大概发短信的花样,首席推行官家香江的,很少来西北这边。每一回一接到传票,老董都烦的十分,直接就骂管人事的十二分老板。你这种情景,公积金估摸会够呛,不过社会养老保险,只要您去劳动局一告,肯定能够告赢!今后公司社保的账号和充裕交税号绑在一齐,税和社会养老保险都由税务分公司扣,要是没交社会养老保险,税务总局直接就足以把他的账号给停了,意味着,他的事情就做不下去了。没事儿男生儿,去告吗,到时候急的是她。兄弟,别问作者何以知道,因为,大家的厂家平日被那样干。但是你的公积金,不是每一种地点都给您交公积金的,大概每个区域区别样吗。希望您能一把告赢,这种公司就应有受到惩罚,况且是严惩。

回答:直接举报,投诉

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回答:缘何教育局:不交,查一查。

网络亲密的朋友:笔者来权威回答你,公诉机关不会受理未交纳公积金和社会养老保险的诉讼,那而不是劳动协议争辨,但合理上对职工变成了损失,正确的操作是向hr强硬商谈,分明告诉hr不交就控诉,这种纠纷的救济路子是社会养老保险向社保局投诉,公积金向公积金管理基本投诉,那多个部门会向公司下限制期限补缴的通告书,公司不交大概会面对罚款,假若有意少缴有希望不是对准壹个人,而是批量的,严查的话后果也相比严重,集团那一年会怂的,要求注意的是属于你个人应该缴纳部分也必要您去补齐,至于少缴了多短期货资金额多少,他们会基于证根据考证查后明显,不是单方决定。

回答:不懂你的八年期满是何许回事。倘使还也可能有劳动关系,但从没给你交社会养老保险,你就拿薪金单去告他,一告叁个准。

网民:这要看您的集团在哪个地方,不一样地点的劳动部门作用是不相同等的。大家合营社在东京,以前也许有离人职员和工人直接去劳动部门起诉说社会养老保险和公积金少缴了,后来社会养老保险宗旨先是来电话说借使真有少缴的就补齐了,若无少缴他们就能够来查,万一查出些什么就不只是补缴这么轻便了。后来商家照旧给她补缴齐了!

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网上基友:权且还到不断劳动诉讼那一步,你日前有八个选择:其一是去本地人社麾下的分神监察大队去控诉,其二是到劳动仲裁委员会员会去申请劳动仲裁。无论投诉恐怕决定,都急需你提供相应的凭据,举个例子跟集团缔结的劳动协议、薪资条、社会养老保险查询的截图、公积金账户流水等,那一个能证实您在原集团专门的职业且公司漏缴了你的公积金和社会养老保险。故意不给职员和工人按规定交社会养老保险,是生死攸关的非法行为,不独有要赔偿职员和工人,还要承受相应的惩罚。像你这种情形,猜度不仅贰个职员和工人,能够联手另外有近似情状的职工共同去投诉和裁定。

网络朋友:境遇这么的图景,劳动者能够用法律的武器来爱护团结的合法权益。究竟我们都知晓,个人在单位职业单位必需为个人缴付社会养老保险,何况也是应当缴纳民居房公积金的,今后的处境是提问者在以前职业的时候,单位漏交多少个月商品房公积金,还可能有多少个月社会养老保险。作为一名基层社会养老保险工作者的,小编那自身感到应该首先个人搜罗好,在单位的办事证据。那一个是解除左券证明书以及劳动左券。因为劳动契约就足以作证大家与单位存在事实上的劳动关系,而解除左券注解书所证实个人终究是在什么样时候与单位解除协议,不在单位专业的,那么我们可想而知,若是在职时期漏缴的社保以及这样问金,大家能够去相关劳动部门实行二个申诉。

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